招生就业处:三项举措助毕业生好就业就好业

作者:admin   时间:2020-03-05 23:01

“回眸2019”系列报道之十三:
 
招生就业处:三项举措助毕业生好就业就好业
 
  作为学院直接服务学生求职就业的职能部门,2019年,招生就业处通过采取强化指导服务、深化校企合作、搭建实践平台等三项举措,不断帮助毕业生提高就业质量、拓宽就业渠道、增强就业能力,努力让所有毕业生好就业就好业,实现学生、家长、企业、社会多方满意。
  一、强化指导服务,提高就业质量
  加大就业指导、就业服务工作力度,积极为毕业生提供专业对口行业岗位,帮毕业生实现高质量就业,同时助行业企业选到企业发展急需的青年技术技能人才。
  在学院2019届毕业生2317人中,年终就业率达98%,大量同学入职重庆轨道交通集团、中国铁路成都局集团、重庆公共交通集团、重庆交运集团、成都轨道交通集团、贵阳轨道交通、中铁二局电务公司、中铁八局电务公司等国企和交通运输行业企业工作。通过建立贫困毕业生数据库、就业推荐及帮扶台账等方式,对贫困毕业生就业进行精准帮扶,帮助2019届531名贫困毕业生实现100%就业。据第三方评估机构调研结果,学院2019届毕业生对母校的满意度为 97.86%,对母校创业教育满意度为93.00%,对就业工作总的满意度为96.00%。
  一年来,除认真做好2019届毕业生的就业工作,还先后组织2020届毕业生参加重庆轨道交通集团、中国铁路成都局、中铁电气化局集团有限公司等大型国有校企合作单位的校园招聘,其中仅重庆轨道交通集团通过招聘面试环节筛选,就为699名2020届毕业生发了放入职体检“通行证”。
 
  二、深化校企合作,拓宽就业渠道
  学院先后与中国铁路成都局重庆电务段、重庆车辆段等行业企业签署《校企战略合作协议》,与上海华侨城投资发展有限公司等签订《实习实践就业基地共建协议书》,1000多名在校学生进入学院与中国铁路成都局、重庆轨道交通集团、贵阳轨道集团等联合开设的订单培养班学习,实习就业渠道得以进一步拓宽。
  2019年,学院作为中国铁路成都局重庆地区定点在职培训单位,两次承接铁路机车司机资格考试考前培训项目,参训学员达232人,其中上半年参训的147名学员全部通过国家铁路局铁路机车车辆驾驶人员资格理论统考,以100%合格率位居承训单位前列,相关经验受到中国铁路成都局集团公司领导充分肯定,并在全局进行推广。
  学院作为市政府 “铁路就业脱贫”项目试点高校,与中国铁路成都局集团公司建立定向招生培养模式,完成了首批面向武隆、彭水、黔江、酉阳、秀山等地区200多名贫困学生的招生录取工作。
 
  三、搭建实践平台,增强就业能力
  利用学院大学生就业创业综合基地这个重庆市教委市级众创空间、重庆市科委市级科技众创空间、江津区人社大学生创业孵化园、江津区工商小微企业孵化园、江津区科委科技众创空间,大力开展创新创业活动。2019年,学院选拔35名校内外优质导师,建立微企创业培训和创业导师师资库,组织开展各类创业讲座、沙龙、比赛等12场,指导和服务创客共计300余人次,在孵企业35家,带动教师和大学生参与各类创业实践活动1700余人。
  组织在校学生参加创新创业大赛,累计获区级及以上奖项及荣誉24个,其中包括第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛重庆赛区金奖1个、银奖5个、铜奖5个、优秀奖9个,实现市级金奖、集体荣誉零的突破,学院被评为重庆赛区职教赛道先进集体,获奖总数位居全市参赛高职院校第六位。组织5个创新创业项目申报重庆市大学生创新创业训练计划,3个创业项目进入重庆市大学生创业扶持计划100强,1个项目进入全市前50强。
  联合学生处组织2672名学生到中国铁路成都局重庆客运段北京车队、上海车队,重庆车站的重庆西站、北站、菜园坝火车站点,重庆轨道、重庆索道等春运暑运一线,开展社会实践活动,到华侨城重庆、上海、苏州三地欢乐谷、水公园合作开展实习实践,帮助同学们在服务旅客、游客的同时,培养职业规范、劳动意识和专业技能,提升求职竞争力。
  (王曾、文月工)